新加坡：人力部（MOM）周六（10 月 30 日）表示，正在采取新措施，以帮助缓解建筑、船舶造船厂和加工部门的人力挑战。
目前，未来的雇主可以在工人许可证到期前 21 至 40 天内，在未经原雇主同意的情况下雇用工作许可证持有人。
该部表示，展望未来，农民工将继续受雇于原雇主，直到他们的工作许可证到期。
此后，他们可以将工作许可证延长 30 天，但须经工人与其雇主共同同意。
工作许可证持有人可以利用这段时间寻找其他雇主，而无需获得原雇主的同意。
该部表示，与此同时，雇主还可以保留工人长达 30 天的工作。
“如果工人或雇主没有同意将工作许可证延长 30 天，工人将参加保留计划，行业协会将在 30 天内促进与新雇主的工作匹配，”人力部说。
这将首先在 11 月 8 日的建造中实施，然后是船舶造船厂和加工部门。 MOM 说，这些协会将在准备好后分享更多细节。
上个月，政府和新加坡承包商协会有限公司 (SCAL) 启动了一项保留计划，以保留之前已被终止雇佣的有经验的建筑工作许可证持有者。
对于希望继续在新加坡工作的这些工人，SCAL 将促进他们与需要额外人力的雇主之间的工作匹配，并进行调解以确保双方的透明和有利的转移过程。
MOM 表示，迄今为止，已有 52 家公司从该计划中受益，并补充说，由于 COVID-19 边境管制，新工人的流入受到限制，这有助于缓解建筑业工人的外流。
该计划将持续到明年 2 月 28 日，有待进一步审查。
周六，人力部已与新加坡海洋工业协会和加工工业协会合作，将保留计划扩展到造船厂和加工行业。详情将在稍后分享。
